今日，中联重投航空集团成功地举行了新员工培训活动，此次培训主要聚焦于两个关键领域：考勤管理制度和薪酬管理制度。该活动不仅加深了新员工对集团各项制度的理解，同时也为他们的职业发展打下了坚实的基础。

在考勤管理制度培训中，人力资源部门的讲师详细介绍了集团的考勤规定，包括工作时间、请假制度、加班安排等。他们强调了遵守考勤规定的重要性，并提醒新员工要保持良好的工作态度和职业精神。通过这次培训，新员工们对集团的考勤要求有了更加明确的认识，这将有助于他们更好地融入工作环境。

紧接着，薪酬管理制度培训也顺利开展。在此次培训中，讲师对新员工们进行了关于工资结构、薪酬体系和福利政策等方面的详细讲解。新员工们了解到集团的薪酬制度是与个人能力和绩效挂钩的，通过激励员工的努力和才能，来实现个人与集团的共同发展。此外，讲师还就薪酬相关的常见问题进行了答疑解惑，帮助新员工们消除疑惑、明确方向。

通过这次培训，新员工们对中联重投航空集团的考勤管理制度和薪酬管理制度有了更加深入的了解。他们纷纷表示，将严格遵守集团的各项规定，积极努力工作，以实现个人与集团的共同成长。

展望未来，中联重投航空集团将继续关注员工的成长与发展，提供更多有益的培训和支持。我们相信，在全体员工的共同努力下，中联重投航空集团必将在竞争激烈的市场环境中取得更加辉煌的成就！