根据工作需要和基层一线岗位空缺情况，中联重投（吉林）通用航空有限公司面向全社会开展非管理岗位员工公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘需求

本批次非管理岗位共计招聘50人，具体岗位如下：

行政部 1人

秘书处 1人

人事部 2人

宣传部 1人

后勤部2人

财务部1人

商务部1人

外联部9人

集客部2人

信息科技部 30人

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有全日制本科及以上文化程度；

6.学历及专业必须与招聘需求一致，岗位要求的专业需求均为报考者获得的最高学历所对应专业；

7.年龄不得超过35周岁（年龄计算截止时间为2025年7月31日）；

8.品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；

9.身体健康，达到国家公务员录用一般体检要求；

第1至8项以个人人事档案所记载事项为准；第9项体检结果以三级甲等医院检查结论为准，体检由个人自行检查，随机抽取一家当地三级甲等医院进行体检。

（二）岗位条件

1.行政后勤岗位：吃苦耐劳，有较好体能，能适应户外工作；具备出色的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通，确保信息的准确传递和任务的顺利执行；具有敬业踏实的工作作风，细致耐心的处事态度。

2.商务、外联、集客岗位：吃苦耐劳，身体健康状态良好，能适应户外工作，不定期出差，不定期参加外驻统一行动；具备持续学习和自我提升的能力，能够不断更新自己的知识体系，适应不断变化的环境和需求。

3.宣传岗位：具备较强的宣传策划和实施能力，能够独立完成宣传方案的制定和执行；具有较好的文字功底和语言表达能力，能够撰写各类宣传稿件和新闻稿；具备较强摄影摄像，海报制作及视频剪辑能力且拥有良好审美。

4.秘书岗位：具备文秘、行政管理、商务管理等专业本科或以上学历；具备良好的语言文字功底，熟悉公文写作和办公软件操作；善于与人沟通，能够清晰、准确地传达上级的指示，同时收集并整理下级的反馈；在处理文件、档案和保密工作时，需要细心、专注，确保信息的准确性和安全性；熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，提高工作效率；能够合理安排时间，应对突发情况和紧急任务，确保各项任务按时完成。

5.人事岗位：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备扎实的人力资源管理理论基础和实践能力；熟悉招聘渠道和流程，能够制定招聘计划、筛选简历、组织面试等；懂得设计和执行绩效评估体系，能够进行有效的绩效管理和激励；懂得设计和执行绩效评估体系，能够进行有效的绩效管理和激励；对人事工作有高度的责任心，能够认真细致地处理各项工作任务。

6.财务岗位：具备财务管理、会计、金融等相关专业的本科及以上学历；需要熟练掌握会计原理、会计准则、会计制度以及财务管理理论，能够运用这些知识解决实际问题；具备良好的职业操守，对工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通协调能力；遵守职业道德规范，保持客观公正的态度，不参与任何违法违规的财务行为；具备高度的责任心，确保财务信息的真实性和准确性；需要及时了解国家财税政策，积极进行税务管理与税务筹划。

7.信息科技岗位：本科以上学历，吃苦耐劳，服从管理，熟悉电脑操作，计算机相关专业优先；具备持续学习和自我提升的能力，能够不断更新自己的知识体系。

 

三、招聘流程

（一）报名

1.我司招聘采取指定电子邮箱发送电子邮件的方式进行，有意报名的应聘人员请于2025年1月7日至2025年1月18日期间，应聘人员将邮件命名为姓名+应聘岗位，邮件中附个人简历，发送至zlzfhkjt@163.com邮箱报名。报名简历以我司提供的个人简历模版为准，详情请见附件。

2.应聘材料必须包括以下内容：

（1）个人简历（必须注明姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、学历、联系电话等）；

（2）本人身份证正反面扫描件；

（3）学历、学位证书扫描件；

（4）国（境）内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告；国（境）外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书，尚未取得的请提供录取通知书、成绩单等其它证明材料；

3.注意事项：

（1）如有其他材料，如荣誉证书等，请酌情上传，上传的文件大小不得超过20M；

（2）请将上述应聘材料存放在一个文件夹内，并制成压缩包后上传到我单位的招聘平台。

（二）资格审查

我司将对应聘人员提交的个人简历、身份证、学历及学位证书等材料进行审查，经资格审查符合招聘条件的，择优筛选后通知进入后续招聘环节。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，一律取消应聘资格，不得进入下一环节；已经录用的，我单位有权解除劳动关系，由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

（三）组织考试

结合岗位要求和工作实际，考试采取笔试、面试的方式。

考试时间、地点另行通知。

（四）成绩计算

总成绩计算方法如下：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60％。

（五）组织考察、体检

根据各招聘岗位考生总成绩从高到低等额确定考察、体检人员名单。

1.考察：以向拟录用人员所在院校、单位（没有学校或单位的向其居住地的社区居委会）函询的方式，组织对拟录用人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

2.体检：由个人自行检查，随机抽取一家当地三级甲等医院进行体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定的项目和标准执行。

在拟录用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，可在相同岗位按照应聘人员的总成绩从高到低依次递补。总成绩相同的，面试成绩高者优先。公示之后再出现上述情形，不再补录。

（六）公示拟录用人员名单

招聘结果将在中联重投（吉林）通用航空有限公司（http://www.zgzlzf.com/）公示。

（七）办理录用手续

公示期满无异议的，用人单位与录用人员联系办理劳动合同签订等相关入职手续。

（八）注意事项

1.应聘人员须确保提供的信息真实准确，不符合应聘资格条件的请勿报名。若发现所提供的信息存在隐瞒或欺诈情形，一律视为不符合本批次招聘的录用条件。

2.各类招聘信息以中联重投（吉林）通用航空有限公司官网发布为准。应聘报名提供的联系方式应准确无误，电话应保持畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃应聘。

3.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

（九）宣传解释

本公告由中联重投（吉林）通用航空有限公司保留最终解释权。

1.中联重投（吉林）通用航空有限公司咨询电话:043185896699转8007人事部

2.咨询电话仅在报名期间受理应聘者本人咨询，接听时间为工作日8:30-12:00、12:00-16:30。